Перейти к содержанию
Муромский форум
Авторизация  
bbbbb

Сроки исполнения договора в рабочих днях.

Рекомендуемые сообщения

Ни кто не сталкивался со спорами как считать срок поставки товара, если в договоре он указан в рабочих днях и нет конкретной даты до которой он должен быть поставлен? Т.е. договор заключен между частным лицом у которого нет понятия рабочих дней, потому как он вообще может не работать и магазином, рабочие дни которого  - ежедневно, т.е. все дни недели.

Что принять за рабочие дни в споре? Пн-пт или все рабочие дни магазина?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
12 минут назад, bbbbb сказал:

Ни кто не сталкивался со спорами как считать срок поставки товара, если в договоре он указан в рабочих днях и нет конкретной даты до которой он должен быть поставлен? Т.е. договор заключен между частным лицом у которого нет понятия рабочих дней, потому как он вообще может не работать и магазином, рабочие дни которого  - ежедневно, т.е. все дни недели.

Что принять за рабочие дни в споре? Пн-пт или все рабочие дни магазина?

Берешь производственный календарь 

http://www.consultant.ru/law/ref/calendar/proizvodstvennye/2018/

и смотришь рабочие дни.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

производственный календарь кого? Рабочие дни кого? Сварщика который работает вахтой? Охранника который работает сутки через трое? или производственный календарь работы завода, который имеет непрерывный цикл и работает 7 дней в неделю.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
1 час назад, bbbbb сказал:

производственный календарь кого? Рабочие дни кого? Сварщика который работает вахтой? Охранника который работает сутки через трое? или производственный календарь работы завода, который имеет непрерывный цикл и работает 7 дней в неделю.

Есть рабочие/выходные/праздничные дни утвержденные правительством. Что ещё надо? То, что кто-то работает по выходным и праздникам, это их личные проблемы/графики/наряды/сверхурочные и т.п.. Да, бывают безостановочные производства, или магазины, которые никак уж не по какой-то нужде работают, а банально из-за лишней прибыли. Но это всё частные случаи. Могут работать, могут не работать.

А так, по твоей логике, я могу нарисовать себе график с одним рабочим днем в неделю и пять рабочих дней у меня будут = пяти неделям. Так чтоль?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Ответь мне на вопрос - воскресенье для ЧОП в целом и охранника -в частности - это рабочий день? А суббота для учителя - это какой день?

p.s. А из чего видно, что выходные и праздничные дни не могут быть рабочими?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
19 минут назад, Pit сказал:

А так, по твоей логике, я могу нарисовать себе график с одним рабочим днем в неделю и пять рабочих дней у меня будут = пяти неделям. Так чтоль?

Совершенно верно. Именно так и будет. Кол-во рабочих дней, когда будет работать организация  определяет руководство.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
2 минуты назад, bbbbb сказал:

Совершенно верно. Именно так и будет. Кол-во рабочих дней, когда будет работать организация  определяет руководство.

Т.е. оно (руководство) может этим манипулировать в своих интересах? В том числе подписывая нужные им графики задним числом? Неужели такая брешь в законодательстве?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

А как руководство может этим манипулировать? Тем более задним числом? А как оно - руководство будет задним числом менять график работы в трудовом договоре сотрудника?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
8 минут назад, bbbbb сказал:

А как руководство может этим манипулировать? Тем более задним числом? А как оно - руководство будет задним числом менять график работы в трудовом договоре сотрудника?

Ты писал про срок поставки товара. Т.е. при таком раскладе, при 5-дневном сроке ты можешь получить товар через 5 недель.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

именно. как раз вопрос как считать крайний срок, когда должны поставить товар. логично считать по тем рабочим дням, которые установлены у продавца. если магазин работает с "пн" по "сб", то логично предположить, что рабочих дней у него шесть в неделю, а если с "пн" по "вс", то кол-во рабочих дней равно кол-ву календарных.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

имхо если хочется поиграть в пиндостан головного мозга, то считайте по рабочим дням продавца, а если без пиндостана, то считайте, как говорит Pit - по производственному календарю, потому как у продавца есть поставщики со своим рабочим графиком, у них в свою очередь свои поставщики...

  • спасибо 1

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
37 минут назад, bbbbb сказал:

логично считать по тем рабочим дням, которые установлены у продавца. если магазин работает с "пн" по "сб", то логично предположить, что рабочих дней у него шесть в неделю, а если с "пн" по "вс", то кол-во рабочих дней равно кол-ву календарных.

Не логично так считать. Да же в пределах одной организации  у разных служб могут быть разные графики работы. Если функционирует торговый зал магазина круглую неделю, это не значит, что в таком же режиме работает вся структура магазина. Та же бухгалтерия крайне редко работает не в режиме 5/2.

По этому в договорах придерживаются официальным рабочим дням, как и было сказано выше.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Я не заключаю договор с бухгалтерией. Так же меня ничуть не интересует график работы поставщиков. Что есть официальные рабочие дни? Это с понедельника по субботу, по пятницу? Какую рабочую неделю примем за официальную? А в курсе что официально выходным днем является только воскресенье?

Есть понятие выходного и праздничного дней. Вопрос не актуален. При  формулировке рабочие дни, без указания какие дни считаются рабочими срок считается либо по дням работы поставщика либо по календарным дням, если обращаться в суд.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Вам уже несколько человек сказали, что официальным регламентирующим документом является производственный календарь и он опубликован не абы где, а на портале консультант-плюс, и ничего более.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Вы на самом деле думаете, что календарик составленный сотрудниками консультант+ является официальным документом? Вы бредите?

На вопрос сколько примем рабочих дней из "официального производственного календарика" ответите? 5 или 6? Там и так есть и так.

 

p.s. если не понятно читаем мой пост выше, всё за вас уже выяснили. Либо по графику работы магазина, либо в календарных. Все отписавшиеся диванные эксперты в области права не правы.

  • минусую 3

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
38 минут назад, bbbbb сказал:

Что есть официальные рабочие дни?

с понедельника по пятницу + государственные праздники.

Если работодатель для своих работников установил другой график, то это вас не касается. 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Кто установил с понедельника по пятницу официальными рабочими днями? Каким документом? А почему не с понедельника по субботу? Я же лично Вам написал, что официально установленный выходной - это воскресенье, который в огромном кол-ве организаций является тоже рабочим. Почему не 6 рабочих дней? Более того, нет такого понятия в ГК как рабочие дни.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
2 минуты назад, АН2 сказал:

с понедельника по пятницу + государственные праздники

наверное всёже минус государственные праздники

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Только что, Marozoff сказал:

наверное всёже минус государственные праздники

Именно так, пардон.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
7 минут назад, bbbbb сказал:

Кто установил с понедельника по пятницу официальными рабочими днями? Каким документом? А почему не с понедельника по субботу? Я же лично Вам написал, что официально установленный выходной - это воскресенье, который в огромном кол-ве организаций является тоже рабочим. Почему не 6 рабочих дней? Более того, нет такого понятия в ГК как рабочие дни.

Вы путаете понятия выходных дней по календарю и нерабочие дни конкретных сотрудников/служб. По календарю выходными днями считаются суббота и воскресенье. Не верите - возьмите любой календарь и посмотрите. Там есть цветовая градация этих дней.

Попытка оспорить в суде календарь......... я бы хотел на это посмотреть...

ps какова разница в днях у вас получается?

  • нравится 1

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
9 минут назад, bbbbb сказал:

Более того, нет такого понятия в ГК как рабочие дни.

а если магазин круглосуточный, то сколько рабочих дней в сутках считать - 2 или 3? :crazy: почему нет?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
1 час назад, bbbbb сказал:

Вы на самом деле думаете, что календарик составленный сотрудниками консультант+ является официальным документом? Вы бредите?

Сам ты бредишь уже! Производственный календарь составляется ежегодно на основании правовых норм + дополнительные выходные дни/переносы выходных дней утверждаются постановлением правительства! И его придерживаются все бухгалтера и кадровики! Что ещё нужно?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

 

4 минуты назад, Marozoff сказал:

а если магазин круглосуточный, то сколько рабочих дней в сутках считать - 2 или 3? :crazy: почему нет?

рабочих смен, а день-то он один остается..

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
29 минут назад, bbbbb сказал:

Вы на самом деле думаете, что календарик составленный сотрудниками консультант+ является официальным документом? Вы бредите?

На вопрос сколько примем рабочих дней из "официального производственного календарика" ответите? 5 или 6? Там и так есть и так.

 

p.s. если не понятно читаем мой пост выше, всё за вас уже выяснили. Либо по графику работы магазина, либо в календарных. Все отписавшиеся диванные эксперты в области права не правы.

 

Бредите наверно всё же Вы, потому что данный календарь установлен поставлением правительства РФ.

Хотелось посмотреть на такой суд, который будет оспаривать поставление правительства РФ, наверное Верховный, не?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
3 минуты назад, АН2 сказал:

рабочих смен, а день-то

три работника отработали по смене, для каждого из них это по одному рабочему дню, соответственно три рабочих смены в сутки организации-продавца должны были ускорить исполнение договора в три раза...

 

зы: смайлики, смотрим на смайлики! :crazy:

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Пожалуйста, войдите, чтобы комментировать

Вы сможете оставить комментарий после входа в



Войти
Авторизация  

  • Последние посетители

    Ни одного зарегистрированного пользователя не просматривает данную страницу

×