Перейти к содержанию
Муромский форум
Авторизация  
blackberry

Права По Соц Обеспечению

Рекомендуемые сообщения

Добрый день!
Подскажите, какие права по соц обеспечению и другие льготы имеет инвалид I группы 3 степени трудоспособности

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

В соответствии с ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ" инвалид имеет право на трудовую пенсию по инвалидности (будет состоять из базовой, страховой,накопительной частей).

Трудовая пенсия по инвалидности устанавливается в случае наступления инвалидности при наличии ограничения способности к трудовой деятельности III, II или I степени, определяемой по медицинским показаниям. (ст 8, п.1)

Если есть кто-то, кто ухаживает за инвалидом I группы, то период ухода будет засчитываться в страховой стаж наравне с периодами работы (ст 11, п.1)

Теперь по выплатам:

Лицам, являющимся инвалидами, имеющими ограничение способности к трудовой деятельности III степени, размер базовой части трудовой пенсии по старости устанавливается в сумме
1 800 рублей в месяц. (ст 14,п.2)

Размер базовой части трудовой пенсии по инвалидности в зависимости от степени ограничения способности к трудовой деятельности устанавливается в следующих суммах:
1) при III степени - 1 800 рублей в месяц;
2) при II степени - 900 рублей в месяц;
3) при I степени - 450 рублей в месяц.

Лицам, на иждивении которых находятся нетрудоспособные члены семьи, размер базовой части трудовой пенсии по инвалидности определяется в следующих суммах:
(при III степени):
при наличии одного такого члена семьи - 2 100 рублей в месяц;
при наличии двух таких членов семьи - 2 400 рублей в месяц;
при наличии трех и более таких членов семьи - 2 700 рублей в месяц;
(ст 15,п1,2)

Трудовая пенсия по инвалидности назначается со дня признания лица инвалидом, если обращение за указанной пенсией последовало не позднее чем через 12 месяцев с этого дня (ст 19,п4)

Изменено пользователем Heleny

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Heleny, чуть чуть поправлю насчет выплат-изменения в закондательстве.

Лицам, являющимся инвалидами, имеющими ограничение способности к трудовой деятельности III степени, размер базовой части трудовой пенсии по старости устанавливается в сумме
3 120 рублей в месяц. (ст 14,п.2)

Размер базовой части трудовой пенсии по инвалидности в зависимости от степени ограничения способности к трудовой деятельности устанавливается в следующих суммах:
1) при III степени - 3 120 рублей в месяц;
2) при II степени - 1 560 рублей в месяц;
3) при I степени - 780 рублей в месяц.

Лицам, на иждивении которых находятся нетрудоспособные члены семьи, размер базовой части трудовой пенсии по инвалидности определяется в следующих суммах:
(при III степени):
при наличии одного такого члена семьи - 3 640 рублей в месяц;
при наличии двух таких членов семьи - 4 160 рублей в месяц;
при наличии трех и более таких членов семьи - 4 680 рублей в месяц;
(ст 15,п1,2)

Также в соответствии с Указом Президента РФ "О КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТАХ ЛИЦАМ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИМ УХОД ЗА НЕТРУДОСПОСОБНЫМИ ГРАЖДАНАМИ"

Цитата
В целях усиления социальной защищенности нетрудоспособных граждан постановляю:
1. Установить с 1 января 2007 г. ежемесячные компенсационные выплаты в размере 500 рублей неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, а также за престарелым, нуждающимся по заключению лечебного учреждения в постоянном постороннем уходе либо достигшим возраста 80 лет (далее - компенсационные выплаты).
Компенсационные выплаты производятся к установленной указанным нетрудоспособным гражданам пенсии в период осуществления ухода за ними.
Изменено пользователем Damaskus

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Помогите,нужен совет.Инвалид 1 группы с 1990г.получает пенсию,незнаю с какого года изменилось законодательство и ввели ещё и степени.Он по закону инвалид 1 группы 3 степени,а получает пенсию как инвалид 1 группы 1 степени.Сейчас оформляют документы правельно,но 2 года назат он узнавал в собесе и ему ответили(устно),что всё ему выплачивают верно.Можно ли теперь через суд потребовать недоплаченные деньги(он очень хочет поменять компьютер),и что для этого надо?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Цитата(Damaskus @ 15.1.2008, 5:27)
Heleny, чуть чуть поправлю насчет выплат-изменения в закондательстве.

Да, верно, все проиндексировали, а у меня данные устаревшие.
Кстати, Damaskus, а у тебя есть этот закон с последними поправками и указ президента о компенсационн.выплатах? можешь скинуть? smile.gif

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Цитата(Пижон @ 15.1.2008, 16:16)
Помогите,нужен совет.Инвалид 1 группы с 1990г.получает пенсию,незнаю с какого года изменилось законодательство и ввели ещё и степени.Он по закону инвалид 1 группы 3 степени,а получает пенсию как инвалид 1 группы 1 степени.Сейчас оформляют документы правельно,но 2 года назат он узнавал в собесе и ему ответили(устно),что всё ему выплачивают верно.Можно ли теперь через суд потребовать недоплаченные деньги(он очень хочет поменять компьютер),и что для этого надо?

а по моему вопросу?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Цитата(Пижон @ 15.1.2008, 16:16)
Помогите,нужен совет.Инвалид 1 группы с 1990г. ...


С такого длительного срока перерасчет пенсии Управление соц защиты ("собес") обычно не делает. Непонятно почему так долго не обращались по поводу необоснованных выплат, и какой у гражданина вид инвалидности (периодически продляется, на несколько лет или бессрочный)
Для обращения в суд должны быть доказательства явного несоответствия, в том числе и в социальном обслуживании.
Можно попробовать предъявить документы, датированные с прошлых лет до настоящего момента о признании органами Гос службы медико-социальной экспертизы гражданина инвалидом 1 группы 3 степени, и обратиться в Управление. Изменено пользователем Heleny

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Цитата(Heleny @ 15.1.2008, 17:14)
С такого длительного срока перерасчет пенсии Управление соц защиты ("собес") обычно не делает. Непонятно почему так долго не обращались по поводу необоснованных выплат, и какой у гражданина вид инвалидности (периодически продляется, на несколько лет или бессрочный)
Для обращения в суд должны быть доказательства явного несоответствия, в том числе и в социальном обслуживании.
Можно попробовать предъявить документы, датированные с прошлых лет до настоящего момента о признании органами Гос службы медико-социальной экспертизы гражданина инвалидом 1 группы 3 степени, и обратиться в Управление.

Инвалидность бессрочная,по этому долго не обращались в собес.Но реально потребовать компенсации? Изменено пользователем Пижон

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Цитата(Пижон @ 15.1.2008, 17:30)
Инвалидность бессрочная,по этому долго не обращались в собес.Но реально потребовать компенсации?

Компенсаций точно никто не даст; как уже говорила, за перерасчетом надо было сразу обратиться, и не обязательно самому инвалиду. Получить полную информацию по предоставлению пенсии гражданину может любой его родственник, придя в Управление соц защиты с документами пенсионера.
Теоретически возможно восстановление прав гражданина на получение пенсии в полном объеме (см закон ниже); но практически не знаю, много времени вы потеряли.

Выплата трудовой пенсии (части трудовой пенсии) восстанавливается:
по желанию пенсионера в случае наступления новых обстоятельств или надлежащего подтверждения прежних обстоятельств, дающих право на установление трудовой пенсии (части трудовой пенсии), если со дня прекращения выплаты указанной пенсии (указанной части трудовой пенсии) прошло не более 10 лет, - с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, получены заявление о восстановлении выплаты этой пенсии (части этой пенсии) и все необходимые документы.
(ФЗ "О трудовых пенсиях", ст 22. п.2.2)

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Цитата(Heleny @ 15.1.2008, 16:31)
Да, верно, все проиндексировали, а у меня данные устаревшие.
Кстати, Damaskus, а у тебя есть этот закон с последними поправками и указ президента о компенсационн.выплатах? можешь скинуть? smile.gif


Выкладываю свежий закон "О трудовых пенсиях" и Указ Президента smile.gif

Пижон:
Не отчаивайтесь пока. Будет свободное время- подумаю над Вашим вопросом wink.gif

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Цитата(Damaskus @ 15.1.2008, 18:38)
Выкладываю свежий закон "О трудовых пенсиях" и Указ Президента smile.gif

Пижон:
Не отчаивайтесь пока. Будет свободное время- подумаю над Вашим вопросом wink.gif

Спасибо,просто в собесе седят люди равнодушные,безразличные и не очень образованные.Они сами не знают ответов на элементарные вопросы.Очень хочеться наказать их за это или хотябы получить деньги.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Подскажите какие льготы имеет "Ветеран боевых действий"

Точно знаю что отпуск в удобное для меня время(в любом месяце)но на работе спорют правы ли они?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Цитата
Точно знаю что отпуск в удобное для меня время(в любом месяце)но на работе спорют правы ли они?


на это право имеет любой работник, т.к. это прописано в трудовом кодексе, если время отпуска тебя не устраивает, то по твоему заявлению тебе обязаны дать отпуск в удобное для тебя время...

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Цитата(Tolik @ 15.1.2008, 22:30)
на это право имеет любой работник, т.к. это прописано в трудовом кодексе, если время отпуска тебя не устраивает, то по твоему заявлению тебе обязаны дать отпуск в удобное для тебя время...

не совсем так. При наличии ряда причин, например у вашей жены отпуск летом а вам предлагают зимой. Тогда Вы можете обоснованно просить отпуск в другое время. Иначе отпуск предоставляется в соответствии с графиком отпусков, который составляется с учётом требований работника.

Цитата(Fedotov @ 15.1.2008, 21:35)
Подскажите какие льготы имеет "Ветеран боевых действий"

Точно знаю что отпуск в удобное для меня время(в любом месяце)но на работе спорют правы ли они?

Статья 16 ФЗ РФ "О ветеранах". Меры социальной поддержки ветеранов боевых действий
(в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)

1. Ветеранам боевых действий из числа лиц, указанных в подпунктах 1 - 4 пункта 1 статьи 3 настоящего Федерального закона


(1. К ветеранам боевых действий относятся:
1) военнослужащие, в том числе уволенные в запас (отставку), военнообязанные, призванные на военные сборы, лица рядового и начальствующего состава органов внутренних дел и органов государственной безопасности, работники указанных органов, работники Министерства обороны СССР и работники Министерства обороны Российской Федерации, сотрудники учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, направленные в другие государства органами государственной власти СССР, органами государственной власти Российской Федерации и принимавшие участие в боевых действиях при исполнении служебных обязанностей в этих государствах, а также принимавшие участие в соответствии с решениями органов государственной власти Российской Федерации в боевых действиях на территории Российской Федерации;
(в ред. Федеральных законов от 27.11.2002 N 158-ФЗ, от 29.06.2004 N 58-ФЗ)
2) военнослужащие, в том числе уволенные в запас (отставку), лица рядового и начальствующего состава органов внутренних дел и органов государственной безопасности, лица, участвовавшие в операциях при выполнении правительственных боевых заданий по разминированию территорий и объектов на территории СССР и территориях других государств в период с 10 мая 1945 года по 31 декабря 1951 года, в том числе в операциях по боевому тралению в период с 10 мая 1945 года по 31 декабря 1957 года;
3) военнослужащие автомобильных батальонов, направлявшиеся в Афганистан в период ведения там боевых действий для доставки грузов;
4) военнослужащие летного состава, совершавшие с территории СССР вылеты на боевые задания в Афганистан в период ведения там боевых действий)


предоставляются следующие меры социальной поддержки:
(в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ), предоставляются следующие меры социальной поддержки:
(в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)

Среди прочего 11 пунктом:
11) использование ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году;
(в ред. Федерального закона от 08.05.2005 N 41-ФЗ)


я думаю можете требовать Изменено пользователем Cvetochek

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Цитата
...который составляется с учётом требований работника. ...


Вот про это я и говорю, что работник например планировал (график отпусков утверждается в декабре) отпуск в июле, например, отправиться на юг, а в мае-июне билеты достал только на август, то по его письменному заявлению ему предоставляется отпуск в августе а не в июле

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Цитата(Tolik @ 15.1.2008, 23:34)
Вот про это я и говорю, что работник например планировал (график отпусков утверждается в декабре) отпуск в июле, например, отправиться на юг, а в мае-июне билеты достал только на август, то по его письменному заявлению ему предоставляется отпуск в августе а не в июле

с учётом, а не в соответствии. захотят учтут, не захотят, не учтут.
Вот статья ТК РФ
"Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)"

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

я не книжный червь конечно, но всегда и везде (точно - заводы, бюджетка и пр такого типа организации) если работнику нужен отпуск в другое время нежели обозначего в графике, то по заявлению за месяц до наступления по графику очередного отпусказа месяц до фактического отпуска по заявлению работника на имя руководителя организации всегда меняется отпуск в необходимое для работника время...

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Цитата(Tolik @ 15.1.2008, 23:55)
я не книжный червь конечно, но всегда и везде (точно - заводы, бюджетка и пр такого типа организации) если работнику нужен отпуск в другое время нежели обозначего в графике, то по заявлению за месяц до наступления по графику очередного отпусказа месяц до фактического отпуска по заявлению работника на имя руководителя организации всегда меняется отпуск в необходимое для работника время...

можно пример организации

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Гость яна22
Цитата
но всегда и везде (точно - заводы, бюджетка и пр такого типа организации) если работнику нужен отпуск в другое время нежели обозначего в графике, то по заявлению за месяц до наступления по графику очередного отпусказа месяц до фактического отпуска по заявлению работника на имя руководителя организации всегда меняется отпуск в необходимое для работника время...


Цитата
можно пример организации


По моему есть гораздо более простое решение данной проблемы, которое практикуется во многих организациях. Можно фактически отгулять отпуск, когда надо работнику, но оформлен он будет в соответствии с графиком отпусков. Например: по графику у меня отпуск в октябре, а мне надо в июле. Я договариваюсь с руководством и отгуливаю отпуск в июле (или часть в июле, а часть в октябре), но отпускные получаю в октябре.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Цитата(Fedotov @ 15.1.2008, 21:35)
Подскажите какие льготы имеет "Ветеран боевых действий"

Если гражданин относится к категории: ветераны боевых действий из числа лиц, выполнявших в период с декабря 1994 г. по декабрь 1996 г. задачи в условиях вооруженного конфликта в Чеченской Республике и на прилегающих к ней территориях Российской Федерации, отнесенных к зоне вооруженного конфликта, а также выполнявших (выполняющих) задачи в ходе контртеррористических операций на территории Северо-Кавказского региона с августа 1999 г.,
то ему предоставляются следующие права и льготы:

1) льготы по пенсионному обеспечению и налогообложению в соответствии с законодательством;
2) получение от кредитных организаций разовых льготных кредитов на приобретение (строительство) квартир, жилых домов, садовых домиков, благоустройство садовых участков, организацию подсобного или фермерского хозяйства в соответствии с законодательством Российской Федерации;
3) первоочередное бесплатное предоставление жилых помещений в домах государственного и муниципального жилищных фондов нуждающимся в улучшении жилищных условий;
4) безвозмездное предоставление жилых помещений в случае выселения из занимаемых ими служебных жилых помещений;
5) оплата в размере 50 процентов занимаемой общей площади жилых помещений (в коммунальных квартирах - занимаемой жилой площади) в пределах социальной нормы, установленной законодательством субъекта Российской Федерации, в том числе членами семей ветеранов боевых действий, совместно с ними проживающими. Льготы по оплате жилья предоставляются лицам, проживающим в домах независимо от вида жилищного фонда;
6) первоочередная установка квартирного телефона;
7) преимущество при вступлении в жилищные, жилищно-строительные, гаражные кооперативы, садоводческие, огороднические и дачные некоммерческие объединения граждан, бесплатное получение земельных участков в размерах, определяемых законодательством, для жилищного строительства, ведения садово-огородного хозяйства;
8) бесплатное пользование при выходе на пенсию поликлиниками, финансирование которых осуществляется за счет средств бюджетов соответствующих уровней и средств обязательного медицинского страхования, к которым указанные лица были прикреплены в период работы, бесплатное оказание медицинской помощи по программам государственных гарантий обеспечения граждан Российской Федерации бесплатной медицинской помощью в государственных или муниципальных учреждениях здравоохранения (в том числе в госпиталях ветеранов войн);
9) бесплатное обеспечение лекарствами по рецептам врачей в порядке, определяемом субъектами Российской Федерации, не ниже норм, устанавливаемых Правительством Российской Федерации;
10) бесплатные изготовление и ремонт зубных протезов (кроме расходов на оплату стоимости драгоценных металлов и металлокерамики) в государственных или муниципальных учреждениях здравоохранения по месту жительства, а также бесплатное обеспечение другими протезами и протезно-ортопедическими изделиями;
11) использование ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 30 рабочих дней в году;
12) при наличии медицинских показаний первоочередное обеспечение путевками в санаторно-курортные организации;
13) бесплатный проезд ветеранов боевых действий на всех видах городского пассажирского транспорта (кроме такси) в любом городе независимо от места их жительства, на автомобильном транспорте общего пользования (кроме такси) пригородных и междугородных маршрутов (внутрирайонных, внутриобластных, внутрикраевых, внутриреспубликанских или при их отсутствии межобластных, межкраевых, межреспубликанских) независимо от места жительства указанных лиц в порядке и на условиях, которые определяются органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации в соответствии с законодательством Российской Федерации;
14) бесплатный проезд на железнодорожном и водном транспорте пригородного сообщения;
15) бесплатный проезд один раз в два года (туда и обратно) на железнодорожном, воздушном, водном или междугородном автомобильном транспорте межобластных, межкраевых, межреспубликанских маршрутов ветеранов боевых действий, имеющих ранение, контузию или увечье, либо по их желанию оплата в размере 50 процентов стоимости проезда один раз в год (туда и обратно) на указанных видах транспорта;
16) преимущественное пользование всеми видами услуг учреждений связи, культурно-просветительных и спортивно-оздоровительных учреждений, внеочередное приобретение билетов на все виды транспорта;
17) бесплатное обучение новым профессиям по месту работы, на курсах повышения квалификации в системе государственной подготовки и переподготовки кадров, сохранение оплаты труда (в размере 100 процентов тарифной ставки) по последнему месту работы в течение всего периода обучения;
18) прием вне конкурса в государственные образовательные учреждения высшего и среднего профессионального образования, на курсы обучения соответствующим профессиям, выплата специальных стипендий, устанавливаемых Правительством Российской Федерации, студентам из числа ветеранов боевых действий,
обучающимся в указанных образовательных учреждениях

ФЗ "О ветеранах", ст.16 Изменено пользователем Heleny

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Heleny:

Закон претерпел некоторые изменения. Вот последняя редакция ФЗ "О ветеранах".

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Цитата(Damaskus @ 16.1.2008, 18:52)
Закон претерпел некоторые изменения. Вот последняя редакция ФЗ "О ветеранах".

У меня мало новых законов dry.gif ; могу статьи подбирать, а вы уж тогда следите за обновлениями crazy.gif
Кстати, Damaskus, не нашел что-нибудь еще по вопросу о пенсии по инвалидности? Любопытно smile.gif

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Цитата(Пижон @ 15.1.2008, 16:16)
Помогите,нужен совет.Инвалид 1 группы с 1990г.получает пенсию,незнаю с какого года изменилось законодательство и ввели ещё и степени.Он по закону инвалид 1 группы 3 степени,а получает пенсию как инвалид 1 группы 1 степени.Сейчас оформляют документы правельно,но 2 года назат он узнавал в собесе и ему ответили(устно),что всё ему выплачивают верно.Можно ли теперь через суд потребовать недоплаченные деньги(он очень хочет поменять компьютер),и что для этого надо?


Вы незнаете с какого момента должен был быть произведен перерасчет- следовательно у Вас нет уверенности что Вам недоплатили. Перерасчет пенсии должен был произведен после 1 января 2002 г. с момента установления 3 степени нетрудоспособности. Смотрите документы- если Вам все же пересчитали позже- обращайтесь в Пенсионный фонд-думаю без проблем исправят свою "оплошность". Изменено пользователем Damaskus

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Пожалуйста, войдите, чтобы комментировать

Вы сможете оставить комментарий после входа в



Войти
Авторизация  

  • Последние посетители

    Ни одного зарегистрированного пользователя не просматривает данную страницу

×