Перейти к содержанию
Муромский форум
Авторизация  
DELL

Инвалидность И Трудоустройство

Рекомендуемые сообщения

Помогите советом пожалуйста. Человек был год на 2-й группе инвалидности. Сейчас будет переосвидетельствование. По-любому дадут или 2-ю или 3-ю группу. Скажите при устройстве на работу в крупную столичную компанию могут возникнуть проблемы типа "нам инвалиды не нужны"? Также есть возможность не брать группу. Если работодателю ни слова о группе не говорить (с виду человек абсолютно "нормальный"), он может об этом узнать?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Третья сильно лучше чем вторая- меньше гимора для работодателя - больше шансов что возьмут. Без группы - есно устроиться еще проще. Вопрос безусловно возникнуть может - брать/не брать по-любому решает работодатель. Всплывет или нет -хз, вроде может быть медобследование.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Цитата(DELL @ 13.4.2011, 22:40)
Если работодателю ни слова о группе не говорить (с виду человек абсолютно "нормальный"), он может об этом узнать?
Ну если на мед осмотр не пошлют,то можно не говорить...или решай с врачами ,что б не афишировали(коньяк,конфеты в помощь biggrin.gif как убедительные аргументы для любого врача)

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Да даже если и пошлют на медосмотр, они отклонений не найдут))). Человек реально серьезно болел, а сейчас все отлично. Но по записям в карте можно получить инвалидность))) Так вот если пройти нормально комиссию и об инвалидности не говорить, работодатель может как-то узнать?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Цитата(DELL @ 13.4.2011, 23:52)
Да даже если и пошлют на медосмотр, они отклонений не найдут))). Человек реально серьезно болел, а сейчас все отлично. Но по записям в карте можно получить инвалидность))) Так вот если пройти нормально комиссию и об инвалидности не говорить, работодатель может как-то узнать?

не нарушая закон - не узнает.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

"Так вот если пройти нормально комиссию и об инвалидности не говорить, работодатель может как-то узнать?"

читай ст. 69 ТК РФ,
единственный случай был, когда ходила получать полиса на работником, там то мне и сказали чтобы вернули полис по инвалидности который когда то был вручен гражданину... Сам же человек, приходя устраиваться, даже и не упомянул что у него есть инвалидность, а мы только и можем спросить с него флюорографию и все.
но это случайность - наш город маленький, думаю в Москве никто никогда об этом и не узнает.

Вы тут говорите про то, узнают не узнают про инвалидность, в нашей Раше даже про "психов" нельзя узнать если должность этого не требует )). такчт удачи вам

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

спасибо! теперь все ясно)))) будем думать

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Пожалуйста, войдите, чтобы комментировать

Вы сможете оставить комментарий после входа в



Войти
Авторизация  

  • Избранное

    • Друзья, может у кого завалялса кусок бесцветного поликарбонада размером не менее 1900х350mm, и толщиной 3-5mm. Очень нужно для поделки ребенку в садик. Помогите найти пожалуйста.
      • 0 ответов
  • Последние посетители

    Ни одного зарегистрированного пользователя не просматривает данную страницу

×