Перейти к содержанию
Муромский форум
Авторизация  
vigilant

Вопрос Оплаты За Праздники

Рекомендуемые сообщения

Господа юристы !
помогите понять ситуацию.
в детском саду работают 2 человека(сторожа) везде естевствено М.Р.О.Т
работают в Новогоднии праздники сутки через сутки,переработка получается просто замечательная blink.gif
так вот должны ли в график вносится все эти часы и как они оплачиваются(директор сказал что это переработка и вноситься в график небудет )
и как же это тогда расценивается что люди просто так работали типо по собственой инициативе?


что можно придпринять? и если что то можно какими статьями аппилировать (а то у нас как всегда пошлют подальше)
возможно просто обманывают приписывая переработку налево

сторож в месяц по норме должен отработать 176 часов а остальное как непонятно что то(типа работать свер нормы никто не заставлял) mad.gif

Изменено пользователем vigilant

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Цитата(vigilant @ 5.1.2011, 8:26)
Господа юристы !
помогите понять ситуацию.
в детском саду работают 2 человека(сторожа) везде естевствено М.Р.О.Т
работают в Новогоднии праздники сутки через сутки,переработка получается просто замечательная blink.gif
так вот должны ли в график вносится все эти часы и как они оплачиваются(директор сказал что это переработка и вноситься в график небудет )
и как же это тогда расценивается что люди просто так работали типо по собственой инициативе?


что можно придпринять? и если что то можно какими статьями аппилировать (а то у нас как всегда пошлют подальше)
возможно просто обманывают приписывая переработку налево

сторож в месяц по норме должен отработать 176 часов а остальное как непонятно что то(типа работать свер нормы никто не заставлял) mad.gif

конечно не будет =) Слишком много рабочих часов в неделю. Работодатель не вправе так график составлять.
Нужно было перед Новым годом задать два вопроса. 1 - Сколько заплатят? 2- Когда заплатят?
можно в прокуратуру, инспекцию по трудовым спорам и суд. Хотя, если заплатят - не вижу смысла.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

ничего платить несобираются говорят все входит в МРОТ
сами говорят у вас переработка и тут же а что делать(вот так вот)
и что дальше делать dry.gif

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Цитата(vigilant @ 5.1.2011, 17:44)
ничего платить несобираются говорят все входит в МРОТ
сами говорят у вас переработка и тут же а что делать(вот так вот)
и что дальше делать dry.gif

Была раньше тема, уже разбирали. Правда давно и автор ее по-моему удалил. Суть проста -


В законе прописано, что сумма (всех!) начислений за полностью отработанный месяц не должны быть меньше МРОТ. При этом никто не запрещает устанавливать оклад например в 1000руб. Нет такого запрета. Бюджетные организации этим пользуются массово. Т.е. если вы переработаете вам заплатят - 1000р (оклад)+500р (переработка)+ 300р (премия)=1800руб (Все цифры условны). Итог меньше 4330? Да. Ну вот вам и доплатят 2530 до МРОТ. Все законно. Все начислено будет - 4330, как вы не перерабатывайте. Что тут советовать? Искать другую работу....

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

тоесть я так понимаю что лишнии часы люди работают просто так типа на энтузиазме laugh.gif

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Цитата(vigilant @ 5.1.2011, 8:26)
Господа юристы !
помогите понять ситуацию.
в детском саду работают 2 человека(сторожа) везде естевствено М.Р.О.Т
работают в Новогоднии праздники сутки через сутки,переработка получается просто замечательная blink.gif
так вот должны ли в график вносится все эти часы и как они оплачиваются(директор сказал что это переработка и вноситься в график небудет )
и как же это тогда расценивается что люди просто так работали типо по собственой инициативе?


что можно придпринять? и если что то можно какими статьями аппилировать (а то у нас как всегда пошлют подальше)
возможно просто обманывают приписывая переработку налево

сторож в месяц по норме должен отработать 176 часов а остальное как непонятно что то(типа работать свер нормы никто не заставлял) mad.gif


Не понятен один момент. Работают 2 человека с большой переработкой, которую работодатель не хочет отражать в документах, но как же скрыть лишние часы? У вас оформлена "мертвая душа", на которую списывается фактически отработанное время ("мертвых душ" должно быть, как минимум две)? Или считается, что в дни отдыха сторожей садик не охраняется совсем? Изменено пользователем exPrepod

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

да нет
когда один отдыхает другой дежурит(тоесть садик охраняется постояно)
вот про часы в графике задам вопрос директору сделаю запись и выложу суть разговора

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Для публикации сообщений создайте учётную запись или авторизуйтесь

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Создать учетную запись

Зарегистрируйте новую учётную запись в нашем сообществе. Это очень просто!

Регистрация нового пользователя

Войти

Уже есть аккаунт? Войти в систему.

Войти
Авторизация  

  • Последние посетители

    Ни одного зарегистрированного пользователя не просматривает данную страницу

×